What Matters Now - resenha crítica

Sobre o microbook

Este não é um livro sobre uma coisa. Não é uma dissertação de 250 páginas sobre liderança, equipes ou motivação. Ao contrário, é uma agenda para a construção de organizações que podem florescer em um mundo de esperanças diminuíram, mudança implacável e feroz competição. Este não é um livro sobre como fazer melhor. Não é um manual para as pessoas que querem mexer nas margens. Ao contrário, é um apelo apaixonado para reinventar a gestão como a conhecemos a repensar os pressupostos fundamentais que temos sobre o capitalismo, a vida organizacional e o significado do trabalho Líderes hoje enfrentar um mundo onde o sem precedentes é a norma. Onde quer que se olha, vê-se a excepcional e extraordinário: jornais de negócios decrying o estado de capitalismo. empresas Once-inovadoras lutando para salvar off senescência Próxima funcionários gen evitando blue chips para start-ups sociais . Meliantes Corporativa ficar ridicularizado na blogosfera barreiras de entrada que caem no que foram redutos uma vez oligopolistas. . Cem modelos de negócios anos de idade que está sendo processado durante a noite irrelevante organizações Novato crowdsourcing seu trabalho mais criativo Os governos nacionais cambaleando para a falência investidores raiva confrontando CEO ávidos e placas complacentes. clientes recém-onipotentes ansiosamente empunhando seu poder As mídias sociais transformando radicalmente a forma como os seres humanos se conectar, aprender e colaborar Obviamente, há muitas coisas que importam agora. Mas em um mundo de certezas fraturadas e confiança maltratado, algumas coisas são mais importantes do que outros. Embora os desafios enfrentados pelas organizações são ilimitadas; largura de banda liderança não é. É por isso que você tem que ser claro sobre o que realmente importa agora. Quais são as questões fundamentais, make-or-break que irão determinar se sua organização prospera ou mergulhos nos próximos anos? Hamel identifica cinco questões são que são fundamentais: valores, inovação, adaptabilidade, paixão e ideologia. Ao fazê-lo, ele apresenta uma agenda essencial para os líderes em todos os lugares que estão ansiosos para ... movimento de defesa para ataque inverter a maré de commoditization derrota burocracia surpreender seus clientes promover a extraordinária contribuição capturar o terreno elevado moral; / li > ultrapassar mudança construir uma empresa que é verdadeiramente apto para o futuro conciso e direto ao ponto, o livro vai inspirá-lo a repensar o seu negócio, a sua empresa e como você levar

Quem escreveu o livro?

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